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薬剤師の面接での逆質問

面接の最後に「何かご質問はありますか」と聞かれます。ここで「特にありません」と答えると、志望度が低いか、準備をしていないかのどちらかに見えます。

同時に、ここは自分が職場を見極める最後の機会でもあります。入職後に「聞いておけばよかった」となる項目は、だいたい決まっています。

この記事では、勤務先の種類別に使える逆質問と、避けたい質問を整理します。

監修: 現役医師（放射線治療科・大学病院勤務）

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逆質問で見られていること

1. 入職後を具体的に想像しているか
2. 何を大事にする人か（価値観と職場の相性）
3. 一緒に働きやすいか（聞き方・言葉づかい）

良い質問とは、自分が働く場面を思い描いていることが伝わる質問です。

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共通して使える逆質問

1. 立ち上がりに関する質問

「入職後、最初の3か月はどのような流れで業務に入っていくことが多いですか」

「中途入職の方には、どなたがどのくらいの期間、指導につかれますか」

2. 期待される役割を確認する質問

「私と同じくらいの経験年数の方は、こちらでどのような役割を担っていますか」

「入職1年目の方に、どのようなことを期待されますか」

早い段階で管理薬剤師を任されるのか、といった重要な情報が出てきます。

3. 体制の数字を聞く質問

「1日の処方箋枚数の平均と、多い日の枚数を教えていただけますか」

「そのとき、薬剤師と事務の方はそれぞれ何名で対応されますか」

この2つはセットで聞いてください。 枚数だけでは忙しさが分かりません。

4. 学びに関する質問

「研修や勉強会は、勤務時間内に行われますか」

「認定薬剤師の単位取得について、支援はありますか」

意欲が伝わると同時に、その負担が業務時間外なのかという重要な情報も取れます。

5. 入職前の準備を聞く質問

「入職までに、勉強しておいたほうがよい分野はありますか」

締めくくりとして印象がよく、実際に役立ちます。

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勤務先の種類別

調剤薬局で聞くこと

「門前の先生の診療科と、処方の傾向を教えていただけますか」

「在宅訪問はありますか。ある場合、何件で、どの時間帯に伺いますか」

「かかりつけ薬剤師について、目標件数はありますか」

「事務の方には、どこまでの業務をお願いしていますか」

最後の質問は、調剤補助と薬剤師の業務分担で書いたとおり、その薬局の整い方が分かる質問です。

病院で聞くこと

「薬剤師は病棟にどこまで関わっていますか。病棟担当制ですか」

「当直・日直の回数と、その際の業務範囲を教えてください」

「チーム医療（NST、ICT、緩和ケアなど）への関わりはありますか」

「認定・専門薬剤師の資格取得を支援する制度はありますか」

ドラッグストアで聞くこと

「調剤と売り場の業務の割合はどのくらいですか」

「シフトはどのように決まりますか。希望はどこまで通りますか」

「異動の範囲と頻度を教えてください」

異動の範囲は必ず確認してください。 転居を伴う異動があるかどうかは、生活設計に直結します。

企業で聞くこと

「このポジションの方は、どのような経歴の方が多いですか」

「入社後のキャリアパスとして、どのような道がありますか」

「出張や在宅勤務の頻度はどのくらいですか」

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避けたほうがいい質問

1. 調べればわかること

「店舗は何店舗ありますか」

ホームページに書いてあることは聞かない。 調べたうえで一段深める形にしてください。

2. 待遇だけを続けて聞く

給与・休日・残業は大事な条件です。ただし、逆質問のすべてがそれだと印象が偏ります。業務の質問を先にして、待遇は最後に1つが自然です。

3. 相手を試す質問

「離職率が高いと聞きましたが、原因は何ですか」

聞きたい内容は正当ですが、この言い方だと詰問になります。「長く勤めている方が多い印象ですが、続けやすさの理由はどこにあるとお考えですか」と、事実を聞く形に変えてください。

4. 前職の不満が透ける質問

「前の職場はサービス残業が当たり前でしたが、こちらはどうですか」

「残業はどのくらい発生していますか」と、事実だけを聞けば十分です。

5. 「特にありません」

最後にこれを言うくらいなら、「本日のお話で疑問は解消しました。ぜひ働かせていただきたいと思っております」と意思表示に変えてください。

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条件面を聞くときの切り出し方

聞きにくいと感じる項目ほど、後から効いてきます。次の形にすると自然です。

聞きたいこと	切り出し方
残業	「皆さん、だいたい何時ごろに退勤されていますか」
有給	「昨年度は、皆さんどのくらい有給を取得されていますか」
休日出勤	「輪番や当番での休日出勤はありますか」
転勤	「異動の範囲を教えていただけますか」
昇給	「昇給はどのような基準で決まりますか」

条件を確認する人は、採用側から見ても安心です。入職後に「聞いていた話と違う」となるより、ずっと良いからです。

内定後の条件確認は薬剤師の労働条件通知書の読み方で整理しています。面接全体の対策は薬剤師の転職面接対策完全ガイドをご覧ください。

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まとめ

1. 「特にありません」は準備不足に見える
2. 良い質問は、入職後を具体的に想像していることが伝わる質問
3. 共通で使えるのは立ち上がり・役割・体制の数字・学び・入職前の準備
4. 薬局では処方箋枚数と人員をセットで聞く
5. ドラッグストアでは異動の範囲を必ず確認する
6. ⚠️ 調べればわかることは聞かない
7. 待遇の質問は最後に1つ
8. 相手を試す聞き方は事実を聞く形に言い換える
9. 3つ用意して2つ聞くのが現実的

逆質問は試験ではありません。お互いのミスマッチを防ぐ時間です。遠慮せず、必要なことを聞いてください。

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本記事は一般的な情報提供を目的としたものです。面接の運用や評価基準は施設・企業ごとに異なります。